Hendrickson, Mark G.Marcano Carrizalez, Samuel Antonio2024-07-152016https://hdl.handle.net/20.500.14194/3153La formación para el ministerio es una necesidad vital para todas las iglesias. El apóstol Pablo deja claro que los dones deben ser desarrollados para la edificación de la iglesia (1 Corintios 12:4-11; Efesios 4:11-16) y Pedro exhorta a cada creyente a servir a los demás a través del ejercicio de sus dones (1 Pedro 4:10). En ese proceso de crecimiento, la iglesia necesita de creyentes que sirvan de guías o líderes para ayudar a los demás en el servicio al Señor. La formación de estos líderes siempre ha sido un desafío para todas las iglesias. La mayoría de los pastores se sienten frustrados cuando buscan apoyo en otros creyentes para que les ayuden a liderar ministerios o áreas de servicio en la iglesia y no lo encuentran. Esta investigación muestra la forma cómo cuatro iglesias que pertenecen a la Asociación de Iglesias Evangélicas de Oriente (ASIGEO) en Venezuela están asumiendo la tarea de formar líderes locales. Se demuestra, en la investigación, que es importante en este proceso de formar líderes: 1) Tener una definición clara de lo que es un líder cristiano, 2) puntualizar la necesidad de que sean los pastores mismos quienes asuman la responsabilidad de la formación de líderes en la iglesia local y que busquen toda la ayuda necesaria para este fin, 3) ofrecer apoyo continuo a los líderes emergentes a través de mentorías y asistencias pastorales y 4) reconocer el papel importante que la organización, ASIGEO, puede cumplir en ayudar a los pastores e iglesias en el proceso de formación de líderes emergentes.Training for ministry is a vital need for all churches. The apostle Paul makes it clear that gifts must be developed for the edification of the church (1 Corinthians 12:4-11; Ephesians 4:11-16), and Peter exhorts every believer to serve others through the exercise of their gifts (1 Peter 4:10). In this process of growth, the church needs believers who serve as guides or leaders to help others in service to the Lord. The training of these leaders has always been a challenge for all churches. Most pastors feel frustrated when they seek support from other believers to help them lead ministries or service areas in the church and cannot find it. This research shows how four churches belonging to the Association of Evangelical Churches of the East (ASIGEO) in Venezuela are taking on the task of training local leaders. The research demonstrates that it is important in this process of training leaders to: 1) Have a clear definition of what a Christian leader is, 2) emphasize the need for pastors themselves to take on the responsibility of training leaders in the local church and seek all necessary help for this purpose, 3) offer continuous support to emerging leaders through mentorship and pastoral assistance, and 4) recognize the important role that the organization, ASIGEO, can play in helping pastors and churches in the process of training emerging leaders.esMinisterial formationChurch LeadershipChurch GrowthThesis